تجلیل یا تحلیل عملکرد در سازمان

یک سال کاری دیگر بر جامعه ما گذشت و در این ایام می توان مدیران را در سمت ها و پست های مختلف ، در کنار کارکنان و نیروهای انسانی به ارزیابی نشست . فرهنگ علمی ایجاب می کند که ارزیابی و تحلیل عملکرد مدیران ، در کنار تجلیل درست از آنها مورد توجه قرار گیرد تا بتوان شرایط مطلوبی را فراهم کرد که جامعه رشد و توسعه همه جانبه را تجربه نماید و هم از تملق و چاپلوسی که آفت رشد جامعه است ، فاصله گیرد و همچنین شاهد شکوفایی و رشد اقتصادی در همه حوزه ها باشیم .